村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

后李彦明、张燕不服，向新疆维吾尔自治区高院提出上诉。去年12月，该院开庭审理了此案。

《人社部：坚决防范、及时化解各类欠薪矛盾纠纷》答：我们注意到有关报道。这两天我们一直在说，近来朝鲜半岛北南双方出现了一些积极互动的迹象，受到国际社会高度关注。中方欢迎一切有助于缓和半岛局势、推动半岛问题重回对话协商解决正轨的努力。